Pytania na egzamin magisterski - wszystkie specjalności - pytanie 8
Funkcje i formy płac
Wynagrodzenie - funkcje: motywująca, dochodowa, kosztowa, społeczna; formy płac: płaca czasowa, płaca akordowa, płaca zadaniowa, wynagrodzenie kafeteryjne, dochody odroczone.
Wynagrodzenie kafeteryjne
Wynagrodzenie kafeteryjne część wynagrodzenia pieniężnego jest zamieniana na płatności rzeczowe. Ustala się w negocjacjach, jaki proces wynagrodzenia będzie płacony w danym okresie lub kwota, której równowartość może być wypłacana pracownikowi w przez niego wybranej formie z dostępnego zestawu możliwości. Tak np. w ramach danej kwoty może to być:
- dodatkowe ubezpieczenie
- opłata czesnego za dziecko pracownika
- dodatkowy urlop
- skrócony tydzień pracy przez pewien okres
- opłata za mieszkanie
Dochody odroczone
Dochody odroczone - zalicza się do nich:
- udziały w zysku
- rachunki oszczędnościowe
- obligacje
- akcje
- plany dodatkowego ubezpieczenia (plany emerytalne, polisy ubezpieczeniowe)
Tagi dochód koszty motywacja organizacja i zarządzanie płaca społeczeństwo wynagrodzenie