Pytania na egzamin magisterski - wszystkie specjalności - pytanie 5
Kontrola, jej rodzaje i zasady przeprowadzania
Proces zmierzający do zapewnienia by rzeczywiste działania były zgodne z zaplanowanymi (w nich ustala się podstawowe cele i zadania oraz sposoby ich realizacji).
Różnice pomiędzy formami kontroli
Elementy systemu kontroli | Kontrola biurokratyczna | Kontrola angażująca pracowników |
---|---|---|
Cel kontroli | Podporządkowanie pracowników | Zaangażowanie pracowników |
Stopień sformalizowania | Ścisłe przepisy, formalne narzędzie kontroli, sztywna hierarchia | Normy grupowe, kultura, samokontrola |
Oczekiwania wyników | Nastawienie na najniższy poziom wyników do zaakceptowania | Nastawienie na wyniki przekraczające poziom minimalny |
Struktura organizacji | Wysmukła struktura, oddziaływanie odgórne | Spłaszczona struktura, rozłożone oddziaływanie |
System nagradzania | Nastawiony na wyniki indywidualne | Nastawiony na wyniki grupowe |
Współuczestnictwo | Ograniczone i formalne | Szerokie i nieformalne |
Kontrola strategiczna jej celem jest zapewnienie skutecznego dostosowania organizacji do otoczenia i jej działań w kierunku realizacji celów strategicznych.
Tagi kontrola kontrola akceptująca lub odrzucająca kontrola bieżąca kontrola końcowa kontrola prospektywna kontrola retrospektywna kontrola sterująca kontrola w ujęciu tradycyjnym kontrola wstępna organizacja i zarządzanie rodzaje kontroli