Pytania na egzamin magisterski - wszystkie specjalności - pytanie 32

Dylematy etyczne wiążące się z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników.

Zwolnienie z pracy

Wbrew popularnemu przekonaniu zwalnianie pracowników z pracy zdecydowanie może być etyczne. Celem przedsiębiorstwa jest maksymalizowanie długoterminowej wartości, a nie zapewnienie pełnego zatrudnienia czy dbanie o powodzenie pracownika niezależnie od praw pracowniczych wynikających z systemu prawnego lub umowy, robotnicy nie mają żadnych naturalnych praw do trwałego zatrudnienia w danym przedsiębiorstwie. Zwalnianie z pracy może być nieszczęściem i może nawet rujnować, lecz nie jest z konieczności niemoralne. O etyczności lub nieetyczności usunięcia z pracy poszczególnych pracowników decyduje tylko to, czy ma ono na względzie maksymalizowanie długotrwałej wartości przedsiębiorstwa dla właściciela przy poszanowaniu wymagań sprawiedliwości dystrybutywnej i zwyczajnej przyzwoitości. Często zwolnienia przeprowadza się z wyraźnym naruszeniem zasad etyczności przedsiębiorstwa. Złem są okrutne gierki z pracownikami obsługi. Tak samo złem jest niepotrzebne utrzymywanie ich w niepewności co do ich przyszłości w przedsiębiorstwie. Złem jest też nagminne, bezduszne wykorzystywanie posiadanej władzy.

"Według uznania"

Wśród wielu szkodliwych rodzajów zwalniania znajdują się i te, które wydają się niesprawiedliwe i podyktowane zachciankami. Żeby maksymalizować długoterminową wartość dla właściciela, przedsiębiorstwo musi mieć możliwość zwolnienia każdego pracownika, który nie jest w stanie służyć celowi przedsiębiorstwa, cokolwiek nie byłoby tego powodem. Zwolnienie z pracy musi zwykle być nie tylko uczciwe, ale też musi być za takie uważane, w przeciwnym razie będzie nieefektywne. Rozsądnie jest podać jasne wskazówki o tym, na czym polega niedopuszczalne postępowanie oraz dać pracownikom obsługi szansę wytłumaczenia się ze swoich działań przed usunięciem z pracy. Firma powinna stosować swe zasady z poszanowaniem równości i bezstronności i mieć jasność, w jaki sposób zwolnienie z pracy pomaga maksymalizować długoterminową wartość dla właściciela.

1 2 3 4 5 [6] 7

Tagi   etyka   nauki humanistyczne