Pytania na egzamin magisterski - wszystkie specjalności - pytanie 7
Okresowe oceny pracowników
Ocenianie pracowników zajmuje ważne miejsce w systemie zarządzania zasobami ludzkimi.
Kryteria oceny pracownika
Dobór kryterium oceniania pracownika wynika z celu, któremu ocenianie ma służyć oraz od momentu, w którym się to ocenianie odbywa.
Oceny najczęściej dokonuje się w trzech różnych momentach aktywności zawodowej:
- przy przyjmowaniu kandydatów do pracy
- w okresie zatrudnienia pracowników w firmie
- przy odchodzeniu pracowników z firmy
W każdym przypadku inne będą cele, warunki i związane z nimi kryteria oceny.
Kryteria oceniania dzielimy na:
- kryteria kwalifikacyjne
- kryteria efektywnościowe
- kryteria behawioralne (zachowań)
- kryteria osobowościowe
Tagi funkcje oceny kryteria oceny ocena ocena pracownika organizacja i zarządzanie praca pracownik techniki oceniania