Pytania na egzamin magisterski - wszystkie specjalności - pytanie 7

Okresowe oceny pracowników

Ocenianie pracowników zajmuje ważne miejsce w systemie zarządzania zasobami ludzkimi.

Kto powinien oceniać?

Zależy to od celu oceniania. Oceniać może menadżer będący przełożonym ocenianych pracowników oraz specjalnie powołany zespół ekspertów. Oceny mogą też dokonywać klienci firmy, s którymi oceniana osoba pozostaje w kontaktach oraz inni pracownicy w firmie lub ci którzy są klientami wewnętrznymi danej ocenianej osoby. Ponadto oceny dokonywać może sam pracownik jako osoba oceniana i wtedy mamy do czynienia z samooceną pracownika.

Częstotliwość oceniania:

1 2 [3] 4 5

Tagi   funkcje oceny   kryteria oceny   ocena   ocena pracownika   organizacja i zarządzanie   praca   pracownik   techniki oceniania