Pytania na egzamin magisterski - wszystkie specjalności - pytanie 8
Funkcje i formy płac
Wynagrodzenie - funkcje: motywująca, dochodowa, kosztowa, społeczna; formy płac: płaca czasowa, płaca akordowa, płaca zadaniowa, wynagrodzenie kafeteryjne, dochody odroczone.
Wspólną w/w rodzajów wynagrodzeń jest to, że wypłata części wynagrodzenia pracownika:
- jest odraczana na pewien z góry ustalony okres np. do momentu przejścia na emeryturę. Dzięki temu płaci się na bieżąca niższy podatek dochodowy od osób fizycznych, bo naliczany jest od mniejszego wynagrodzenia
- jest formą zainteresowania pracowników, głównie kierownictwa długofalowymi korzystnymi wynikami firmy - od nich bowiem zależy wysokość dywidendy i rynkowa cena akcji i obligacji, a także oprocentowanie rachunków bankowych
- jest zabezpieczeniem pracowników na okres po przejściu na emeryturę w związku z utratą stanowiska kierowniczego, trudną sytuacją życiową itp.
- jest uzupełniającą formą wynagrodzenia, silnie motywującą.
Tagi dochód koszty motywacja organizacja i zarządzanie płaca społeczeństwo wynagrodzenie