Pytania na egzamin magisterski - wszystkie specjalności - pytanie 7
Okresowe oceny pracowników
Ocenianie pracowników zajmuje ważne miejsce w systemie zarządzania zasobami ludzkimi.
Techniki oceny pracownika
- zwykły zapis (kierownik odpowiada na pytania dotyczące pracownika)
- technika wydarzeń krytycznych
- porównywanie ze standardami
- ranking
- porównywanie parami
- technika wymuszonego rozkładu
- portfolio personalne
- listy kontrolne
- skale kwalifikacyjne
- arkusze oceniania
- zarządzanie przez cele
- assessment center
Typowe problemy i słabości systemów oceny
- nie obiektywność przeprowadzającego ocenę
- jedna cecha pracownika może rzutować na ocenę innych cech
- tendencja do uśredniania wyników
- zbytnia łagodność oceniającego
- zbytnia surowość oceniającego
- nieaktualność, zbyt rzadkie przeprowadzanie ocen
- trudność z oceną ogólna
Tagi funkcje oceny kryteria oceny ocena ocena pracownika organizacja i zarządzanie praca pracownik techniki oceniania